インバウンド施策提案営業
募集職種 | インバウンド施策提案営業 |
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仕事内容 | 国外市場への展開を検討中の企業に対して、WeChatをはじめとしたソーシャルメディアの活用を提案したり、越境ECの立上げ・運用提案を行います。ほとんどが、新しいビジネスを始めようとしている企業のため、クライアントと同じく高い熱量を持ち、かつプロフェッショナルとしてクライアントを導いていくことが求められる、非常にやりがいのあるお仕事です。 営業手法は、テレアポ、イベント・セミナー等での集客、グループ会社との共同提案、インバウンド対応など、多岐にわたります。 |
求める人物像 |
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歓迎するスキルや 経験 |
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募集要項 |
○ 雇用形態
正社員/契約社員
※試用期間:3ヶ月
○ 勤務地
<東京採用>
東京都港区西新橋2丁目22-1 ル・グラシエルBLDG.4-8F
内幸町駅より徒歩7分、新橋駅・虎ノ門駅・御成門駅より徒歩9分
<大阪採用>
大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋5F
※マインドフリー株式会社オフィスでの勤務となります
地下鉄御堂筋線・京阪線淀屋橋駅より徒歩5分
○ 勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
○ 休日・休暇
○ 給与・賞与
ご経験や能力を考慮のうえ、決定いたします
○ 待遇・福利厚生
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選考プロセス | 書類選考→面接(2回)→内定
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中華圏ソーシャルメディア運用ディレクター
募集職種 | 中華圏ソーシャルメディア運用ディレクター |
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仕事内容 | クライアント(日本企業)のインバウンド向けソーシャルメディアの運用をお任せいたします。 <主な業務内容>
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求める人物像 |
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歓迎するスキルや 経験 |
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募集要項 |
○ 雇用形態
正社員/契約社員/アルバイト
※試用期間:3ヶ月
○ 勤務地
<東京採用>
東京都港区西新橋2丁目22-1 ル・グラシエルBLDG.4-8F
内幸町駅より徒歩7分、新橋駅・虎ノ門駅・御成門駅より徒歩9分
<大阪採用>
大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋5F
※マインドフリー株式会社オフィスでの勤務となります
地下鉄御堂筋線・京阪線淀屋橋駅より徒歩5分
○ 勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
○ 休日・休暇
○ 給与・賞与
ご経験や能力を考慮のうえ、決定いたします
○ 待遇・福利厚生
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選考プロセス | 書類選考→面接(2回)→内定
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ソーシャルメディア広告営業
募集職種 | ソーシャルメディア広告営業 |
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仕事内容 | 各社のデジタル戦略を現状踏まえて、 FacebookやInstagram、Twitterなどのソーシャルメディア広告が効果を発揮できる部分を提案します。提案時には、同時出稿している他の広告メディアとの比較検証や、企業の自社サイトのコンバージョンアップの施策など、企業のデジタル戦略をトータルで考察することが求められますので、非常にやりがいのあるお仕事です。 営業手法は、テレアポ、イベント・セミナー等での集客、グループ会社との共同提案、インバウンド対応など、多岐にわたります。 |
求める人物像 |
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歓迎するスキルや 経験 |
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募集要項 |
○ 雇用形態
正社員/契約社員
※試用期間:3ヶ月
○ 勤務地
<東京採用>
東京都港区西新橋2丁目22-1 ル・グラシエルBLDG.4-8F
内幸町駅より徒歩7分、新橋駅・虎ノ門駅・御成門駅より徒歩9分
<大阪採用>
大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋5F
※マインドフリー株式会社オフィスでの勤務となります
地下鉄御堂筋線・京阪線淀屋橋駅より徒歩5分
○ 勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
○ 休日・休暇
○ 給与・賞与
ご経験や能力を考慮のうえ、決定いたします
○ 待遇・福利厚生
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選考プロセス | 書類選考→面接(2回)→内定
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広告運用ディレクター
募集職種 | 広告運用ディレクター |
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仕事内容 | FacebookやInstagram、Twitterなどのソーシャルメディアの広告運用を行うお仕事です。具体的には、クライアントと出稿内容のすり合わせを行い、出稿設定・運用、出稿期間終了後の結果報告(レポーティング)、および次回施策の提案を担当していただきます。 |
求める人物像 |
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歓迎するスキルや 経験 |
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募集要項 |
○ 雇用形態
正社員/契約社員/アルバイト
※試用期間:3ヶ月
○ 勤務地
<東京採用>
東京都港区西新橋2丁目22-1 ル・グラシエルBLDG.4-8F
内幸町駅より徒歩7分、新橋駅・虎ノ門駅・御成門駅より徒歩9分
<大阪採用>
大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋5F
※マインドフリー株式会社オフィスでの勤務となります
地下鉄御堂筋線・京阪線淀屋橋駅より徒歩5分
○ 勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
○ 休日・休暇
○ 給与・賞与
ご経験や能力を考慮のうえ、決定いたします
○ 待遇・福利厚生
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選考プロセス | 書類選考→面接(2回)→内定
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